Kamu Emekçileri Çalışma Bakanlığı Önünde Eylemde: “Fatura ve Ek Zamlarla Sorunlarımızı Çözmemiz Mümkün Değil”
Ankara’da 2024-2025 yılını kapsayan toplu iş görüşmelerinin başladığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde kamu çalışanları, memur ve memur emeklileri eylem yaptı. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Başkanı Mehmet Yeşildağ, “Kamu çalışanlarının sorunlarını yüzde ve ek zamlarla çözmek mümkün değil. Siyasal, ekonomik ve sosyal hakların elde edilmesini ön planda tutmayan hiçbir emek örgütü başarılı olamaz” dedi. , işçiler ve sınıf mücadelesi… Bu sözde toplu iş sözleşmesi sürecidir.” Müzakereler yapılsın ama sonuçta hükümetin yaklaşımından vazgeçilmelidir” dedi.
Ankara’da kamu çalışanları, ‘7’nci Tur Kamu Sözleşmesi’ müzakereleri öncesi zam taleplerini dile getirmek için bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde eylem düzenledi. Birleşik Kamu-İş üyeleri, “Yüzde oyunları kamu emekçilerini kurtarmaz. El ele mücadele kurtarır” yazılı pankart açtı.
“AKP ÇIKARLARINA YÖNELİK KONFEDERASYON BUGÜN MASAYA GİRİYOR”
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Başkanı Mehmet Yeşildağ, şunları söyledi:
“2024-2025 yıllarında kamuda çalışan yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon emekli memurun maaş artışları ile sosyal ve özlük haklarının belirleneceği 7’nci dönem sözde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri bugün başladı. Kamu emekçilerinin değil AKP’nin çıkarlarını gözeten konfederasyon bugün masaya oturuyor.
“KAMU ÇALIŞANLARINI VE EMİSYONLARI ENFLASYON ÜZERİNE BASTIRDI”
2021’de 6. Tur Konuşmasında 2022’de yüzde 5+7’ye, 2023’te yüzde 8+6’ya imza atılarak kamu emekçileri ve emekliler enflasyona karşı ezildi, açlığa ve sefalete mahkûm edildi.
Kamu emekçilerinin toplu pazarlıkları bilinçli olarak Ağustos’a sıkıştırılıyor. Ağustos ayına denk gelmesi ve bir aya denk gelmesinin amacı, kamu çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarını oldu bittiye getirmektir.
Önceki yıllarda imzalanan toplu sözleşmeler, kamu çalışanlarının temel sorunlarının hiçbirine çözüm getirmiyordu.
“KAMU ÇALIŞANLARI ADINA OLUMLU BİR SONUÇ ALINACAĞINI DÜŞÜNMÜYORUZ”
Bugün tartışılacak olan toplu sözleşme sürecinin kamu çalışanları lehine olumlu bir sonuç doğuracağını düşünmüyoruz. İktidar ve yandaş konfederasyon arasında yapılacak ‘toplu pazarlık görüşmeleri’ denilen ‘konvansiyonel müzakerelerden’ kamu emekçileri adına bir kazanım beklemiyoruz. Çünkü ne gerçek bir toplu iş sözleşmesi var ne de toplu iş sözleşmesi masası.
Hayat şartları ağırlaşırken, doğalgaz, elektrik, akaryakıt, gıda maddeleri, ulaşım fahiş oranlarda artırılırken, Türk lirası dolar ve avro karşısında erirken, vatandaşın alım gücü her geçen gün düşüyor. oranları bugün görüştünüz, yüzde kaç ile memur ve emekli memurları aldatmayı planladınız? .
“YÜZDE VE EK ARTIŞLARLA SORUNLAR ÇÖZÜLMEZ”
Kapılar kapalı olduğu sürece, siz dışarıda olduğunuz sürece içeride olduğunuz sürece size güvenmiyoruz. Bu sözü yüzde üç buçuk artırmaya yetkili konfederasyonun ayıbı akıllara geliyor. Böyle bir sendikacılık ortamında 2024-2025 yıllarında kamu çalışanlarına hiçbir şey kazandırılamaz. Kamu emekçileri sendika zulmünün halini görmeli ve konfederasyon yanlılarından uzaklaşmalıdır.
AKP iktidarı, ekonomik krizi yok sayan ve TÜİK’in enflasyon hesabında kullandığı oranlarla kamu çalışanlarına zam yapma anlayışından vazgeçmelidir. Yüzde ve ek zamlarla kamu çalışanlarının sorunlarını çözmek mümkün değil. Siyasi, ekonomik ve sosyal haklarının kazanılmasını ve işçi sınıfı mücadelesini öncelemeyen hiçbir emek örgütü başarılı olamaz. Bu ‘sözde toplu pazarlık süreci’ müzakereleri yapılmalı ama sonunda hükümetin istediği yaklaşımdan vazgeçilmelidir.”
Birleşik Kamu-İş’in toplu sözleşme sürecinde dikkate alınması gereken talepleri şöyle:
“Uluslararası sözleşmeler, kozmik sendikal hak ve özgürlükler, özellikle ILO sözleşmeleri doğrultusunda, grev hakkıyla tamamlanan gerçek bir toplu sözleşme istiyoruz.
Örgütlenme özgürlüğünü sınırlayan yüzde 2 barajı kaldırılmalıdır.
2024-2025 yıllarında yapılacak fiyat artışlarına esas olmak üzere tüm kamu çalışanlarının maaşlarına en az yüzde 115 oranında zam yapılması gerekiyor. 2024 ve 2025 yıllarında yapılacak artış oranları bu rakam üzerinden hesaplanmalıdır.
Yüzde 115 artırılarak belirlenecek bu fiyatlara 2024 ve 2025 yıllarında Ocak, Nisan, Temmuz ve Eylül aylarında (üçer aylık dönemler halinde) yüzde 15 zam yapılması gerekiyor. Ayrıca Ocak ayında yüzde 5 refah payı eklenmeli. 2024.
Kümülatif enflasyonun yüzde 15’i geçtiği aydan itibaren enflasyon farkının aylık bazda ücretlere ve fiyatlara yansıtılması gerekiyor. 2024 Ocak ayından itibaren kamu çalışanlarına aylık 10 bin 000 lira konut yardımı yapılması gerekiyor. Bu miktar, memur maaş katsayısındaki artışla orantılı olarak artırılmalıdır. Tüm memurların ek göstergeleri 3600’e yükseltilmelidir.
Kamu çalışanlarına maaşları ile birlikte yapılan tüm ek ödemeler emekliliğe esas alınmalı ve bu bedeller emekli maaşına da yansıtılmalıdır. Memur emeklisinin zamdan dikkate alınmaması eşitlik unsuru nedeniyle haksızdır.
Yılda bir kez yıllık izin kullanan memurlara maaş bedeli üzerinden yıllık izin ikramiyesi ödenmelidir. Tüm kamu çalışanlarına yılda iki kez bir net maaş tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir.
Aile yardımı, enflasyon oranları dikkate alınarak birinci çocuk için 3 bin TL, ikinci çocuk için 4 bin TL ve üçüncü çocuk için 6 bin 000 TL’ye yükseltilmelidir. Ölüm yardımı ödeneği en düşük memur maaşına yükseltilmelidir. Kamu çalışanlarına günün koşullarına göre ya anaokulu yapılmalı ya da kreş yardımı yapılmalıdır.
Kamuda eşit işe eşit ücret ödenmeli. Halka açık mülakatlar kaldırılmalıdır. Kamuda sözleşmeli çalışanın işine son verilmeli ve tamamı ekibe transfer edilmelidir. Kamu çalışanlarının fazla mesai ücretleri eşit ve günün kurallarına göre düzenlenmelidir. Vergi dilimi adaletsizliği düzeltilip yüzde 15 olarak sabitlenmeli.
Sendikaya üye olma ve ayrılma, çalışanlarda olduğu gibi e-devlet üzerinden yapılmalıdır. Yardımcı programlar sınıfı kaldırılmalıdır. Memurlara yiyecek, giyecek ve ulaşım yardımı sağlanmalıdır. Aile birliği için kamu çalışanlarının tek bir yerde görev yapmasını sağlamalıdır. Memurlar ve emekli memurlar bankalardaki terfilerden eşit olarak yararlanmalıdır.”
